很多公司都明確指出，工作人員不得產生戀情，因為辦公戀情的開展，很容易引發各種問題的產生。比如一個會計和一個出納戀愛了，結果這兩人湊在一塊探究着公司的盈利狀，竟然滋生出了，捲走公司的錢財的想法。但話又説回來了，辦公場所畢竟也不是很大，每天與同事、上級間相處交流，也難免會有戀情產生，特別是那些已婚已有對象的，甚至都沒法阻止自己辦公戀情的展開。那麼，到底是什麼原因才引得辦公婚外情的發生呢?或許，在知曉了這些原因後，也能讓你學着自我調控，避免不必要的戀情滋生。
(一)骨子裏藏着的英雄主義
從小説中或是影視中，我們能知道的是，多數的辦公戀情都發生在上下級之間，這是為何?因為很多女孩的心中都有一個英雄夢，對於強者有着自然的崇拜、崇敬感。於是，當這麼個人業務能力強、得人心，皮相還不錯的人出現時，女性心中那種狂熱的崇拜主義立即被激發出來，也不自覺將上級與自個的對象作比較，愈發覺得自家那位實在是無法與之相比。
女性這種心理被引發出來了，而上級又恰好有勾搭女下屬的心思，在辦公中就點燃了兩人愛的花火。當然，也有所謂的辦公真愛存在，只是卻也不多見，在這浮華的社會下，更多的都是利益使然，上級渴望女下屬鮮活血液，女下屬又想利用自己的年輕資本，從上級身上獲得自己想要的東西。權色交易或許便是如此吧!
(二)已習慣彼此的存在
為了一個項目，同事之間可能要一同奮戰好幾個晚上，甚至是加班一個月，在合作過程中，交流的機會多了起來，一同吃飯探討，為了緩解工作壓力，偶爾還會説些生活瑣碎事，待項目結束後，彼此的革命情誼也就建立起來。彼此的日常交流頻率就更高了，這種交流不只侷限於公司內，還會延伸到公司外，比如約着一同看電影、遊玩之類的。
多數人羣都是感性思考的動物，雖然知道自己已婚了，不該與另一異性在私下也如此親密，可偏就無法阻擋自己，因為對方給自己的感覺實在太不相同了，那種貫穿了友情、愛情的情感讓自己瞬間進入了迷戀的狀態中，再加之也不敢過分拒絕，怕同事情誼就此破滅，在公司會面也尷尬。所以也就給了對方可趁之機。
此外，伴侶相處的時間可能還不如同事之間來得多，若是夫妻有一方需要經常性出差，辦公婚外情就更易產生了。因為人總是懼怕孤獨的生物，與同事關係處好了，有些心事也就會説出來，同事也適時地攻其心房，終是促進了同事戀情的產生。有多少婚姻最終是敗在了“你不在我身邊，而ta在”。再加上夫妻之間已十分相熟，更習慣於互相揭短，而缺少了幾分包容與誇讚，同事之間卻不比家人，還是以誇讚為主，如此對比下，優質的同事自然是戰勝了只會挑自己錯處的愛人了。
(三)一旦沾染，就上了癮
沒有誰的付出是理所當然了，當自己的付出沒法得到迴應時，內心就會萬分痛苦，只想若有人能滿足自己的感情索取需求，那麼即便是拋棄現在已有的婚戀也必然是甘願的。辦公婚戀的產生，往往是因為在婚姻中，有一人心有不滿，覺得甚是空虛，沒法得到自身想要的，彼時，有個能讓自己覺得付出是有回報的人出現，對方甚至還對自己送各種温暖，在潛移默化中，自己的心中就埋下了“我的那個ta若對我也這麼好，該多好”的種子，隨着時間的推移，這顆種子迅速發芽，茁壯成長着，隨即進入了難以抑制的狀態。
