近日，國家統計局發佈了一份你一定非常關注的數據榜單——2016年平均工資排行。各個省份的城鎮就業人員平均工資可都在這兒了，你好奇嗎?你有沒有拖後腿呢?跟小編一起去看看。
據記者不完全統計，截至6月28日，全國有北京、浙江、廣東、江蘇等23省份陸續公佈了2016年地區平均工資情況。北京在已公佈省份中平均工資最高，其中非私營單位年均工資達到了歷史最高，為119928元，比2015年的111390元增加了8538元，增長7.7%。
工資
但在這23個省份中，包括北京在內，全國僅有4個省份的城鎮非私營單位就業人員的平均工資趕超了全國水平。河南墊底，城鎮非私營單位平均工資為49505元，不足北京的一半。同時，也僅有5個省份的城鎮私營單位人員平均工資超過了全國水平，吉林墊底，平均工資僅為30184元，不僅不到北京的一半，與全國平均數42833元還相差了12649元。
多數省份非私營單位平均月薪達到5000元
國家統計局最近公佈的2016年全國平均工資數據顯示： 2016年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元。
從城鎮非私營單位就業人員平均工資來看，23省份中僅有北京、浙江、廣東和江蘇等4省份超過了全國平均水平。從城鎮私營單位就業人員平均工資來看，23省份中也僅有北京、浙江、廣東、重慶和江蘇這5個省份超過了全國平均水平。
工資
上述統計顯示，無論是城鎮非私營單位還是城鎮私營單位，多數省份的平均工資未能超過全國平均水平。
此外，記者統計發現，2016年城鎮就業人員年平均工資超過6萬元的省份有北京、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、福建、海南、內蒙古、雲南等13個，佔比59%，超過了一半。換算為月工資，這 13個省份城鎮非私營單位就業人員的月平均工資達到了5000元。
而城鎮私營單位就業人員年平均工資，僅有北京、浙江、廣東、重慶、江蘇、海南等6省市超過了4萬元，佔比23%。換算為月工資，這6個省市城鎮私營單位就業人員的月平均工資超過3333元。
東部省份工資水平最高，西部緊隨其後
分區域來看，國家統計局公佈的數據顯示，2016年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是：東部、西部、中部和東北地區，分別為77013元、62453元、55299元和54872元，同比名義增長率由高到低依次為東部9.1%、西部9.0%、中部8.8%和東北地區7.5%。最高和最低區域的平均工資之比為1.40，比上年擴大0.01。
城鎮私營單位方面，去年平均工資由高到低的順序同樣是東部、西部、中部和東北地區，分別為47347元、39047元、35000元和33184元，同比名義增長率從高到低依次為東部9.0%、西部7.0%、中部6.8%和東北地區3.1%。最高和最低區域的平均工資之比為1.43，比上年擴大0.08。
2016平均工資出爐
2016平均工資出爐
2016平均工資出爐
上述數據可以得出這樣一個結論：2016年平均工資較高的，大多分佈在東部沿海地區和西南地區。
不過，從已公佈平均工資數據的省份排名看，東、西部幾乎是平分秋色。
先看城鎮非私營單位就業人員平均工資，位居前十位的省份分別是：北京、浙江、廣東、江蘇、青海、貴州、寧夏、重慶、四川、山東。其中，有5省份集中在東部，5省份集中在西部，中部沒有省份入席，總體呈現“東西平分”的格局。
城鎮私營單位亦是如此。城鎮私營單位就業人員平均工資位居前十位的分別是：北京、廣東、重慶、江蘇、浙江、海南、安徽、貴州、寧夏、四川。其中，東部省份有5個，西部4個，中部1個。前十名基本上是被東、西部省份佔據。
東部經濟發達，平均工資高很容易理解;但是，人們印象中經濟不發達的西部地區，平均工資水平何以超過中部?
工資水平
中國社會科學院工業經濟研究所研究員張世賢對記者説，西部地區平均工資增長得快，有三個原因：
首先，和勞動力的供求有一定關係。“近年來，西部地區的勞動力向東部轉移、流動得比較多，導致西部地區自身勞動力的供給相對短缺，因此，基本工資自然會高一些。”
其次跟西部地區的產業結構有關。“西部的產業發展偏重於礦業和原材料工業，大企業比較多，工資相對規範，由此導致西部地區統計出來的工資相對高一些。”
第三是跟中央財政的轉移支付有關。“近年來，中央財政對西部地區的轉移支付逐年加大，大大改善了地區之間人均財力水平的狀況，使得西部人均財力接近東部。”
關於中央財政對地方的轉移支付，原財政部長謝旭人曾做過一個比喻，“在轉移支付以前，如果東部地區是作為100計算的話，中部地區只有35，西部地區只有40左右，轉移支付以後，東部人均財力水平如果是100的話，西部已經達到了97，中部達到76到77，分配的均衡度大大提高。”
